به گزارش ساناپرس، طبق گفته های سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش، براساس قانون استخدام کشوری و قانون مدیریت خدمات کشوری، برای همکاران تابع صندوق بازنشستگی کشوری، مقرری ماه اول (افزایش حقوق نسبت به ماه قبل) از ترمیم حقوق و رتبهبندی کسر شده و مقرری ماه اول در زمان واریز معوقات 1400 دیگر کسر نخواهد شد.
ستاری فرد بیان کرده، برای جاماندگان یعنی 20 درصد باقی مانده مشمولان رتبهبندی ازجمله منتقلشدگان درون دستگاهی و بازنشستگان و 10 درصد باقی مانده ترمیم حقوق، احکام صادر و همزمان با حقوق آذرماه به همراه معوقات پرداختی انجام می شود. به علاوه درصدد هستیم با هماهنگی سازمان برنامه و بودجه، معوقات 1400 نیز پرداخت شود.
او اظهار کرده که با توجه به اینکه در چندماه گذشته علی الحسابی به میزان تقریبا 50 درصد از معادل ریالی رتبه آموزشیار معلم برای مدت 9 ماه (6 ماهه سال 1400 و سه ماه 1401) واریز شده است، در فیش حقوقی این کسور تحت عنوان برگشت جبرانی منظور شده است.
به گفته سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش، در پرداختی بعدی همه مشمولان لحاظ خواهند شد، البته در کنار پرداخت معوقات، طبعا کسر معوقات هم خواهیم داشت که شامل مقرری ماه اول، برگشت جبرانی (مجموع علیالحساب 3 ماه فروردین، اردیبهشت و خرداد 1401، که قبلا به حساب همکاران واریز شد و برای آنکه اعمال رتبهبندی در یک ماه 2 بار منظور نشود، در فیش صادره این عبارت قید شده است) سهم مالیات، بیمه و صندوق بازنشستگی است.
ستاری فرد تصریح کرده که خالص دریافتی این ماه فرهنگیان شامل، اختلاف حقوق آبان و مجموع معوقات مزایای رتبه آموزشیار معلم 8 ماه نخست 1401 و نیز 2 ماه ترمیم حقوق مهر و آبان با علیالحساب 3 ماه واریز شده، مقرری ماه اول و سایر کسورات قانونی است.
او اظهار کرده که حقوق مهر و آبان با علیالحساب 3 ماه واریز شده، مقرری ماه اول و سایر کسورات قانونی است. فرهنگیان تابع صندوق بازنشستگان کشوری که دارای 30 سال خدمت و بالاتر هستند، از کسور مقرری ماه اول معاف هستند. با این حال چنانچه همکاری، نسبت به صدور حکم یا مفاد مقرر در فیش حقوقی اعتراضی دارد، به واحدهای اداری و مالی منطقه منتقل کند.
براساس گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، ستاریفرد افزوده، باید برای صدور احکام در ۲ هفته پیشرو دوچندان تلاش کنیم تا مزایای رتبهبندی را به طور کامل مستقر کنیم و به طور موازی ارزیابی و تعیین امتیاز رتبه افراد نیز دنبال شود.
