تعدادی از نیروهای شرکتی بانک مسکن، از طولانی شدن موضوع بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس ابراز نگرانی کردند.
یکی از این نیروها گفت: من 10 سال است که در بانک به صورت شرکتی با مدرک فوق‌لیسانس کار می‌کنم. همکارانِ دیگری داریم که حدود ۱۵ – ۱۶ سال به این صورت کار می‌کنند و تاکنون هیچ اقدامی در جهت تغییر وضعیت ما صورت نگرفته است.
به گفتهی این نیروها؛ حقوق دریافتی و امکانات رفاهی این نیروها قابل مقایسه با نیروهای دیگر بانک نیست.
آن‌ها میگویند: ما به تصویب این طرح در مجلس امیدوار شده‌ایم؛ یعنی ما را امیدوار کرده‌اند و چشم‌انتظاریم تا این طرح تصویب شود و بعد از سال‌ها امنیت شغلی خود را به دست آوریم. بعد از این همه سال، امیدی به آینده‌ی شغلیِ خود نداریم و نگرانیم هر لحظه بگویند دیگر به شما نیاز نداریم و بروید!
این نیروهای شرکتی میگویند: ما هر چه کار کنیم و زحمت بکشیم هیچ تغییری در وضعیت‌مان به وجود نمی‌آید و ارتقا نمی‌گیریم در صورتی که برای سایر نیروهای بانک اینگونه نیست. این قضیه و تبعیضی که بین نیروها وجود دارد، تمایل به انجام کارِ بهتر را از ما می‌گیرد. ما نیروهای شرکتی دائم درجا می‌زنیم و هیچ امیدی به ارتقاء و دریافت حقوق خوب نداریم.
گفتنی است؛ کلیات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در کمیسیون اجتماعی مجلس به تصویب رسیده است و قرار بود این طرح با جمع‌آوریِ امضایِ نمایندگان، هرچه سریع‌تر به صحن علنیِ مجلس برسد.
از مهم‌ترین مخالفان این طرح سازمان امور استخدامی کشور است. مسئولین این سازمان معتقدند اجرای چنین طرحی امکان‌پذیر نیست و در صورت تصویب برای دولت بار مالیِ شدیدی دارد.
چنانچه این طرح به تصویب برسد؛ کارگران شاغل در نهادهای دولتی، نیمه‌دولتی، خصولتی و عمومی بعد از گذراندنِ مراحلی تبدیل وضعیت می‌شوند و همچنین با حذف شرکت‌های پیمانکاری، کارگران این بخش‌ها بدون واسطه با کارفرمای اصلی قرارداد می‌بندند.
