به گزارش ساناپرس، جزییات جدید از محاسبات دقیق هم ترازی حقوق بازنشستگان در متناسب سازی را در ادامه بخوانید و در رابطه با واریز مجدد ۱/۰۰۰/۰۰۰ تومان علی الحساب همسان سازی برای بازنشستگان مواردی بیان شده است که به سمع و نظرتان می رسانیم، ضمن اینکه یادآور می شویم معاون سازمان بازنشستگان کشوری با اشاره به اینکه مبلغ یک میلیون تومان علی‌الحساب است و رقم قطعی پس از محاسبات دقیق هم‌ترازی و صدور احکام حقوقی جدید تعیین می‌شود، افزود: صندوق بازنشستگی کشوری در حال پیگیری ادامه واریزی‌های مربوط به معوقات طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان برای ماه های آینده است.
واریز علی الحساب حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
وی درباره زمان واریزی های ماه های آینده خاطرنشان کرد: هر زمان که تخصیص‌های مالی لازم از سوی سازمان برنامه و بودجه به حساب صندوق بازنشستگی کشوری اختصاص پیدا کند، بلافاصله به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.
گفتنی است که از خرداد ماه سال جاری مبلغ ۳ میلیون تومان به حساب بازنشستگان کشوری برای ۳ ماه اول سال واریز شد و قرار بود که از تیرماه هر ماه مبلغ یک میلیون به حساب این افراد واریز شود که پس از چند ماه تاخیر به تازگی مابقی مبالغ به میزان هر ماه یک میلیون تومان تا پایان شهریور برای بازنشستگان کشوری واریز شده است.
این در حالی است که هنوز این مبلغ برای بازنشستگان تامین اجتماعی واریز نشده است؛ کارگران بازنشسته به جز سه میلیون تومانِ پیش از انتخابات ریاست جمهوری، هیچ زمان مبلغی برای علی‌الحساب متناسب‌سازی دریافت نکردند!
کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری نحوه محاسبه متناسب‌سازی از طریق آییننامه اصلاحی دولت را تشریح کرد.
متن اصلاحیه بند ۶ ماده ۱ آئین نامه اجرایی متناسب سازی در خصوص تعریف مابه التفاوت می‌گوید: «اختلاف رقم بین مبلغ حقوق بازنشستگی هر فرد با نود درصد (۹۰٪) میانگین حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز پس از کسر حق بیمه سهم فرد و مالیات بر درآمد با رعایت بند ( ث ) تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور».
به گفته این کمیته، ابتدا از حقوق و فوق العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز ، حق بیمه سهم فرد و مالیات بر درآمد که همان مالیات حقوق است کسر می‌کنند و دیگر کسورات از جمله جریمه ها، پرداختی وام و مساعده مورد نظر نیست. اما طبق قانون قرار براین است که ۹۰ درصد مابه التفاوت حقوق بازنشسته از حقوق و فوق العاده‌های مشمول کسور کارمند شاغل مشابه و همتراز طی مدت ۳ سال به بازنشسته پرداخت شود و در قانون اسمی از کسر حق بیمه و مالیات برده نشده است.
آنها تاکید کردند: چنانچه قرار براین باشد که برخلاف قانون و پس از کسر مالیات و حق بیمه شاغل ۹۰ درصد مابه التفاوت از حقوق بازنشسته مورد محاسبه قرار گیرد، ۹۰ درصد آن کسور کسر شده هم از حقوق بازنشسته کسر خواهد شد ، بدین معنی اگر از حقوق کارمند شاغل مبلغ ۱۵،۰۰۰،۰۰۰ ریال بعنوان مالیات و حق بیمه کسر شود، ۹۰ درصد آن ۱۵،۰۰۰،۰۰۰ هم از حقوق بازنشسته کسر و بقیه برای بازنشسته مورد محاسبه قرار خواهد گرفت . فرض می کنیم کارمندشاغلی که مشابه و همتراز بازنشسته است مبلغ ۲۵۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال حقوق و فوق العاده مشمول کسور دارد که ۹۰ درصد آن که مبلغ ۲۲۵،۰۰۰،۰۰۰ ریال است ظرف ۳ سال به بازنشسته پرداخت خواهد شد.
رئیس اداره رفاه صندوق بازنشستگی فولاد از واریز وام ضروری بانک رفاه به متقاضیان بالای ۷۸ سال خبر داد.
الماسی گفت: با توجه به محدودیت‌های قانونی بانک مرکزی از پرداخت تسهیلات به متقاضیان بالای ۷۰ سال، ضمن تشکر از صبر و شکیبایی بازنشستگان محترم و تقدیر از همراهی مدیران بانک رفاه، برای ۱۳۰۰ نفر بازنشسته بالای ۷۸ سال که حساب حقوقی ایشان نزد بانک رفاه است مبلغ ۲۰ میلیون تومان واریز شد.
وی افزود: برنامه‌ریزی و تخصیص سهمیه برای پرداخت مرحله دهم و یازدهم وام ضروری به تعداد ۳۲۰۰ نفر از بازنشستگان معزز در صف انتظار بانک رفاه آغاز شده و به زودی پرداخت خواهد شد.
کلیه بازنشستگان و وظیفه بگیران کشوری با مراجعه به درگاه خدمات الکترونیک صندوق بازنشستگی کشوری به آدرس www.sabasrm.ir یا ازدرگاه www.cspf.ir می‌توانند نسبت به دریافت فیش حقوقی خود اقدام کنند.
متن نامه بازنشستگان به شرح زیر است:
باسمه تعالی
جناب آقای دکتر پور محمدی
معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور
با سلام
احتراما به استحضار می رساند: اخیرا علی الحساب ۱۰،۰۰۰،۰۰۰ ریالی مردادماه بازنشستگان معزز لشکری با حقوق شهریورماه به این عزیران پرداخت شد که حاکی از روند صحیح اجرای مصوبه هیات محترم وزیران تا زمان صدور احکام متناسب سازی است لیکن جناب آقای مسکنی مدیر عامل محترم صندوق بازنشستگی کشوری در پیگیری های بازنشستگان کشوری برای عدم تادیه آن عنوان نموده اند که تخصیص و واریز علی الحساب مردادماه برای بازنشستگان مشترک صندوق بازنشستگی کشوری به این صندوق انجام نیافته لذا متمنی است دستور فرمایند اقدامات لازم در این خصوص مبذول گردد تا چنانچه تخصیص انجام نشده کار بایسته در اسرع وقت مبذول و اگر انجام شده دلیل عدم پرداخت آن به حساب بازنشستگان کشوری از مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری استعلام و‌پیگیری شود.
بازنشستگان منتظر اجرای سریع قانون متناسب سازی و صدور احکام هستند لیکن تا آن زمان نیز بایستی پرداخت علی الحساب ماهانه بدون تبعیض و توامان به بازنشستگان لشکری و‌کشوری که هر دو تابع فصل ۱۳ قانون مدیریت خدمات کشوری هستند طبق تصویبنامه هیات وزیران انجام شود.
شایان ذکر است بازنشستگان تامین اجتماعی چون مشمول ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی هستند لذا ساز و کار متناسب سازی یا پرداخت علی الحساب به آنها بایستی از منابع داخلی سازمان تامین اجتماعی از جمله تادیه مطالبات انباشته از دولت طبق احکام قانون بودجه سنواتی انجام شود و از این حیث شرایط متناسب سازی یا پرداخت علی الحساب آنها با بازنشستگان کشوری که تابع قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۱۰۰ قانون استخدام کشوری هستند بطور شکلی و ماهوی تفاوت دارد.
پیشاپیش از صدور دستور پیگیری توسط جنابعالی سپاسگزاریم.
کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری
رونوشت :
رئیس محترم سازمان بازرسی کل کشور جهت استحضار و اقدام لازم
رئیس محترم کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی جهت استحضار و اقدام لازم
رئیس محترم کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی جهت استحضار و پیگیری
رئیس محترم دیوان محاسبات کشور جهت استحضار و صدور دستور بررسی
جناب آقای دکتر میدری وزیر محترم تعاون ، کار و رفاه اجتماعی جهت استحضار و دستور پیگیری
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: همسان‌سازی حقوق بازنشستگان حتما باید به امسال برسد، اگر نباشد که از هفته‌های آینده ۳ وزیر استیضاح می‌شوند، مگر اینکه دولت بخواهد قربانی بگیرد. همان طور که مجلس دوازدهم در ابتدای دولت ثابت کرد با آن همراه است، دولت هم باید ثابت کند با مجلس که غیر از مردم نیست همراه است.
علی بابایی کارنامی درباره همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و اینکه رئیس‌جمهور هم در نشست خبری خود به مشکل منابع در این خصوص اشاره‌ای داشت، گفت: منابع در قانون وجود دارد، یعنی برای بازنشستگان لشکری، کشوری و فولاد از محل ارزش افزوده که یک درصد است ۵۰ همت منابع گذاشته شده است و الان هم در بودجه هست.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی بیان کرد: استدلال دولت این است که از همین محل (یک درصد ارزش افزوده) ۸۲ همت منابع برای دولت به وجود آمد که ۳۰ همت را به جاهای دیگر بردند که نباید می‌بردند. الان دولت می‌گوید برای این نزدیک به ۸۰ الی ۹۰ همت پول می‌خواهم که ۳۰ همت کسری دارد و ما هم مخالفیم. دولت باید با آن ۵۰ همتی که دارد کار را انجام دهد بقیه را که کم دارد باید از سرفصل‌های دیگر تامین کند. حتی اگر ردیف‌های دیگر را کسر کند مجلس موافق است؛ زیرا اولویت مجلس بر اساس برنامه هفتم اجرای دقیق ۴۰ درصد قانون متناسب سازی بازنشستگان در کشور است و هیچ بهانه‌ای هم وجود ندارد.
وی ادامه داد: در بحث تامین اجتماعی هم همین گونه است، یعنی از محل تهاتر بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی قرار شد تامین اعتبار شود اما یک اشکالی وجود دارد که از نظر من این قید غیرحداقل مزدبگیر که در قانون آمده است در متن و پیشنهادات نبوده است، یک اشکالاتی ماهوی پیش آمده است و ما از ریاست مجلس درخواست کردیم که مشروح مذاکرات مجلس را دوباره مرور کنیم، ضمن اینکه اگر همین باشد ما قبول نداریم و باید آن را اصلاح کنیم. ۱۰ درصد حداقل را به همه می‌دهیم ان‌شاالله. ادامه کار قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را در همه سطوح باید انجام دهیم و در همین ماه‌های اخیر باید آن را اجرایی کنیم.
متناسب‌سازی حتما باید به امسال برسد، اگر نه از هفته‌های آینده ۳ وزیر استیضاح می‌شوند، مگر اینکه دولت بخواهد قربانی بگیرد
بابایی کارنامی در خصوص اجرای ۱۰ درصدی قانون متناسب‌سازی گفت: البته تقریبا ۵۰ درصدش انجام شده است. از ابتدای سال تقریبا متوسط یک میلیون تومان به هر بازنشسته پرداخت می‌شود یعنی الان بهانه وجود ندارد. امروز ما ۸ میلیون بازنشسته داریم که عملاً ماهی ۸ همت به آنها پرداخت می‌شود.
البته باید صدور حکم وجود داشته باشد که جلسات مختلفی را با رؤسای کمیسیون‌های آموزش و تحقیقات، برنامه و بودجه، اجتماعی و سازمان برنامه داشتیم و مقرر شد با همه قید و بندها کار را انجام دهیم. گفتیم به نسبت آنچه که امروز دولت ادعا می‌کند بیش از ۸۰ الی ۹۰ درصد منابع نیاز دارد، این را پرداخت کند و ادامه‌اش که ۲۰ الی ۳۰ درصد کسری منابع دارد، لایحه بیاورد.
وی درخصوص اینکه همسان‌سازی به امسال می‌رسد یا خیر، گفت: حتما باید به امسال برسد، اگر نه از هفته‌های آینده ۳ وزیر استیضاح می‌شوند، مگر اینکه دولت بخواهد قربانی بگیرد. همان طور که مجلس دوازدهم در ابتدای دولت ثابت کرد با آن همراه است، دولت هم باید ثابت کند با مجلس که غیر از مردم نیست همراه است. ما الان اولویتی بالاتر از معیشت بازنشستگان در کشور داریم؟ غیر از این چیزی نداریم. آقای پزشکیان، دولت و مجلس همه باید همین را اولویت قرار دهیم.
واریز مجدد ۱/۰۰۰/۰۰۰ تومان علی الحساب همسان سازی برای بازنشستگان
حقوق بازنشستگان کشوری بدون متناسب‌سازی واریز شد؛ حالا مدیران صندوق بازنشستگی کشوری در خصوص عدم پرداخت یک میلیون تومان علی‌الحساب متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در تیرماه اعلام کرده‌اند که این مبلغ طی دو سه روز آینده با تامین منابع مالی به صورت جداگانه به حساب بازنشستگان و وظیفه‌بگیران کشوری واریز خواهد شد.
مبلغ جدید حقوق بازنشستگان
گفتنی است این یک میلیون تومان برای بازنشستگان لشگری و تامین اجتماعی نیز واریز نشده است.
محمد مخبر، معاون اول رئیس جمهور سابق، در نامه‌ای به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه، در مورد تصویبنامه مصوب جلسه ۱۴۰۳/۰۴/۲۴ هیات وزیران درخصوص «الحاق متنی به عنوان تبصره به بند ۱ تصویبنامه موضوع پرداخت ده میلیون ریال به صورت ماهانه به عنوان مبلغ علی الحساب متناسب سازی حقوق بازنشستگان» توضیح داد.
در این نامه آمده است که هیات وزیران مصوب کرده «سه میلیون تومان واریزی به حساب حداقل‌بگیران تامین اجتماعی، کمک معیشت است و برای سه ماه پرداخت می‌گردد». به این ترتیب، به گفته محمدزاده، حداقل‌بگیر تامین اجتماعی، مستمری‌بگیران حداقلی از لیست متناسب‌سازی کنار گذاشته شدند و مشخص نیست تکلیف متناسب‌سازی برای این گروه چه می‌شود.
این بازنشسته افزود: در حالیکه بازنشستگان در انتظار صدور احکام متناسب‌سازی هستند، هیات وزیران نامه‌ای را به تصویب می‌رساند که در آن سه میلیون تومان فقط کمک معیشتی است و صرفاً فقط برای سه ماه اول سال است و قرار نیست تداوم داشته باشد.
محمدزاده ادامه داد: در حالیکه صندوق‌های دولتی، برای پرداخت یک میلیون تومان علی‌الحساب متناسب‌سازی مصوبه دارند، چرا حداقل‌بگیران تامین اجتماعی از لیست متناسب‌سازی خط خورده‌اند؟
همه اینها در حالیست که هنوز تکلیف متناسب‌سازی سایر سطوح نیز در تامین اجتماعی مشخص نشده است.
در عین حال، یک میلیون تومان علی‌الحساب متناسب‌سازی علیرغم انتظار بازنشستگان برای تیرماه واریز نشد؛ این در حالیست که در برخی صندوق‌ها مانند صندوق نفت، قرار است تا زمان تصویب آییننامه متناسب‌سازی هر ماه یک میلیون تومان به صورت علی‌الحساب برای بازنشستگان واریز شود.
محمد مخبر اعلام کرده بازنشستگان باید منتظر تصویب لایحه جدید دولت در مجلس باشند و فعلا احکام متناسب‌سازی صادر نمی‌شود.
ماده ۱- در این آییننامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به‌کار می‌روند:
۱- قانون: قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳.
۲- صندوق‌های بازنشستگی: کلیه سازمان‌ها و صندوق‌های بیمه و بازنشستگی مشمول بند (ر) موضوع ماده (۲۸) قانون.
۳- حقوق بازنشستگی: وجوهی که با توجه به قوانین و مقررات مربوط به صندوق بازنشستگی صندوق ذیربط، تحت این عنوان و یا به عنوان مستمری، حسب مورد به بیمه شده، بازنشسته، از کارافتاده کلی و یا بازماندگان بیمه شده متوفی (به استثنای کمک هزینه عائله مندی و اولاد و سایر مزایای جانبی غیرمشمول کسورات بیمه و بازنشستگی) پرداخت می‌گردد.
۴- شاغل: فردی که به تبع اشتغال و از طریق کارفرمای ذیربط و با پرداخت حق بیمه مربوط مطابق با قوانین و مقررات، مشترک فعال یکی از صندوق‌های بازنشستگی محسوب می‌گردد.
۵- شاغلان مشابه و همطراز: شاغلانی که به لحاظ نظام جبران خدمات و همچنین از لحاظ پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه و یا سایر عناوین مشابه با رعایت احکام این آییننامه، دارای وضعیت یکسان یا ویژگی‌های مشترک با شغل فرد بازنشسته در زمان اشتغال وی باشند.
۶- مابه التفاوت: اختلاف رقم بین مبلغ حقوق بازنشستگی هر فرد با نود درصد (۹۰%) میانگین مبلغ خالص حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز.
ماده ۲- صندوق‌های بازنشستگی مکلفند از ابتدای سال ۱۴۰۳ و در حدود اعتبارات مصوب مربوط، حقوق بازنشستگی مشمولین صندوق خود را با رعایت این آیین نامه و سایر قوانین و مقررات مربوط متناسب سازی نمایند.
تبصره- منابع حاصل از بند (ر) تبصره (۶) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور صرفاً بابت اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان لشکری، کشوری و صندوق فولاد و اعتبار متناظر آن در قوانین بودجه سنوات آتی هزینه خواهد شد.
ماده ۳- کلیه بیمه شدگانی که مطابق با قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی ذیربط تا پایان سال ۱۴۰۲ مشمول دریافت حقوق بازنشستگی شده اند، در سال ۱۴۰۳ مشمول متناسب‌سازی موضوع این آییننامه می‌باشند.
تبصره ۱- مبنای تعیین مابه‌التفاوت و همچنین ملاک تشخیص حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان که تا پایان سال ۱۴۰۲، حقوق بازنشستگی آنان برقرار شده است، در ابتدای سال ۱۴۰۳ و پس از اعمال افزایش ضریب سنواتی برای حقوق شاغلان و بازنشستگان و با رعایت بندهای (۳)، (۵) و (۶) ماده (۱) این آییننامه می‌باشد.
تبصره ۲- اجرای متناسب‌سازی برای افرادی که حقوق بازنشستگی آنان در سال‌های ۱۴۰۳ و پس از آن تا پایان سال ۱۴۰۴ برقرار می‌شود، در سقف اعتبارات پیش‌بینی شده در قوانین بودجه سنوات آتی و با رعایت مفاد این آییننامه خواهد بود.
ماده ۴- سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور ظرف دو ماه و با همکاری ستاد کل نیروهاس مسلح، دستگاه های اجرایی و صندوق بازنشستگی ذیربط (حسب مورد)، در رابطه با مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، قانون استخدام کشوری و سایر دستگاه های دارای قوانین و مقررات خاص استخدامی که پرداخت حقوق و مزایای کارکنان آنان مشمول دریافت مجوز یا نظارت سازمان اداری و استخدامی می باشد، جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقه‌بندی بازنشستگان را بر اساس مبلغ کسور پرداختی توسط شاغلان مشابه و همطراز در پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه و یا سایر عناوین مشابه و با ملاک (۳۰) سال سابقه بیمه‌پردازی تهیه نموده و به صندوق بازنشستگی ذیربط ابلاغ می‌نمایند به نحوی‌که با توجه به تنوع گروه‌های شاغلین و بازنشستگان نظیر فرهنگیان مشمول رتبه‌بندی، اعضای هیئت علمی و قضات، جداول به طور جدگانه تنظیم و ابلاغ شود.
تبصره ۱- در مواردی که براساس قوانین و مقررات مربوط، حقوق و اقلام مشمول کسور بازنشستگی شاغلان در پایان سال ۱۴۰۲ مشمول دذریافت مجوز یا نظارت سازمان اداری و استخدامی کشور نباشد، تهیه جداول مذکور در این ماده در مهلت مذکور و به روش یادشده (با رعایت میانگین سرانه ماهانه پرداختی برای متناسب‌سازی بر اساس تعداد بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری در قانون بودجه کل کشور) برعهده هیئت امنا یا عالی‌ترین رکن تصمیم‌گیرنده در صندوق بازنشستگی ذیربط می‌باشد.
تبصره ۲- در مواردی که بنگاه‌ها و شرکت‌های دولتی واگذار گردیده‌اند، اجرای متناسب‌سازی بازنشستگان آنها به ترتیب زیر انجام می‌شود:
الف- در مورد کارکنانی که قبل از واگذاری بازنشسته شده‌اند، بر اساس جداول موضوع ماده (۴) با فرض تداوم دولتی بودن بنگاه یا شرکت دولتی متناسب‌سازی صورت می‌گیرد.
ب- در مورد کارکنانی که بعد از واگذاری بازنشسته شده یا می‌شوند و در اجرای تبصره (۱) ماده (۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری صندوق قبلی خویش را حفظ نموده‌اند، بر اساس جدول خاصی که در سقف اعتبارات مربوط و متناسب با حقوق شاغلان بعد از واگذاری با رعایت این آیین نامه توسط هیئت امنای صندوق ذیربط ابلاغ می‌شود متناسب‌سازی صورت می‌گیرد.
پ- در مورد سایر کارکنان که پس از واگذاری صندوق خود را تغییر داده‌انند متناسب‌سازی طبق مقررات مورد عمل صندوق جدید انجام می‌شود.
تبصره ۳- در مورد بازنشستگان سازمان‌هایی که منحل شده‌اند بر اساس جداول موضوع ماده (۴) این آییننامه، با فرض تداوم حیات آخرین دستگاه زمان اشتغال، متناسب‌سازی انجام می‌گیرد.
تبصره ۴- در مورد بازنشستگان خویش‌فرمای مشمول بند (الف) ماده (۶) قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور مصوب ۱۳۹۵ بر اساس جداول موضوع ماده (۴) این آیین نامه با فرض تداوم اشتغال در آخرین دستگاه مربوط، متناسب سازی انجام می‌گیرد.
ماده ۵- سهم سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح از منابع مندرج در قانون بودجه سال‌های ۱۴۰۳، ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ برای متناسب‌سازی با توجه به سرانه ماهانه منظورشده برای بازنشستگان کشوری با رعایت تبصره (۳) ماده (۱۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر قوانین و مقررات مربوط، توسط سازمان برنامه و بودجه کشور تعیین می‌شود.
ماده ۶- صندوق بازنشستگی ذیربط مکلف است بر اساس جداول ابلاغی موضوع ماده (۴) و احکام این آییننامه و در سقف اعتبار ابلاغی، ضمن اصلاح احکام از ابتدای سال ۱۴۰۳، چهل درصد (۴۰%) مابه التفاوت مربوط به هر فرد بازنشسته را با رعیات مفاد این آییننامه در سال ۱۴۰۳ محاسبه و پرداخت نماید. چنانچه منابع مورد نیاز برای پرداخت درصد مابه التفاوت مذکور از منابع پیش‌بینی شده بیشتر باشد، به عنوان دیون، تلقی شده و در سنوات آتی پرداخت می‌گردد.
تبصره ۱- با توجه به حکم مقرر در ماده (۷۱) قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور مصوب ۱۳۹۵ و بند (۲) ماده (۲۹) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب ۱۳۹۳، پرداخت مابه‌التفاوت توسط صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری و فولاد که از اعتبارات مندرج در قانون بودجه کشور برای متناسب‌سازی استفاده می‌کنند صرفاً در حدود اعتبارات مصوب مربوط و منابع وصولی مربوط در قوانین بودجه سنواتی و سیر مراحل قانونی تخصیص اعتبار می‌باشد.
تبصره ۲- مبلغ مابه‌التفاوت پرداختی به صورت جداگانه در احکام صادره از سوی صندوق بازنشستگی ذیربط، درج و مشمول افزایش ضریب ریالی سنواتی حقوق می‌گردد.
تبصره ۳- صندوق‌های بازنشستگی که از اعتبارات مندرج در قوانین بودجه کل کشور برای اجرای متناسب‌سازی استفاده نمی‌کنند، می‌توانند از محل منابع خود و با تصویب هیئت امنا و یا بالاترین رکن تصمیم گیرنده خود و با رعایت سایر احکام مندرج در این آیین نامه نسبت به انجام متناسب سازی و پرداخت مابه التفاوت (با رعایت میانگین سرانه ماهانه پرداختی برای متناسب‌سازی براساس تعداد بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری در قانون بودجه کل کشور) اقدام نمایند.
ماده ۷- مبلغ پرداختی ماهانه به میزان ده میلیون (۱۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال موضوع تصویبنامه شماره ۵۶۳۰۶/ت۶۲۷۷۰هـ مورخ ۴/۴/۱۴۰۳ به صورت علی‌الحاساب به حساب بازنشستگان کشوری، لشکری و صندوق فولاد که تا پایان سال ۱۴۰۲ بازنشسته شده‌اند واریز خواهد شد. صندوق‌های بازنشستگی مکلفند پس از صدور قطعی احکام متناسب‌سازی، اعمال حساب نموده و نسبت به تسویه مبلغ علی‌الحساب اقدام نمایند. مبالغ مذکور با اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی توسط سازمان برنامه و بودجه کشور تأمین اعتبار و به صندوق ذیربط ابلاغ می‌گردد.
شیوه اعمال حساب در مورد افرادی که طبق احکام صادره کمتر از مبلغ مذکور به آنها تعلق می‌گیرد با پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه کشور به تصویب هیئت وزیران می‌رسد.
ماده ۸- نظارت بر حسن اجرای این آییننامه برعهده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح (حسب مورد) می‌باشد.
کلیه دستگاه‌های اجرایی ذیربط و صندوق‌های بازنشستگی مشمول به استنثنای سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و صندوق بازنشستگی وزارت اطلاعات مکلفند نسبت به ارسال گزارش و اطلاعات مربوط به نحوه اجرای این آییننامه به وزارتخانه‌هیا مذکور اقدام نمایند.